Borza dela in kadrov

Agencija se nahaja v posavski regiji, ki sodi med območja z največjo brezposelnostjo v Sloveniji. Stategija te dejavnosti podjetja je usmerjena k zmanjševanju brezposelnosti in povečanju števila zaposlitev. Zavedamo se, da je konkurenčnost v današnji družbi temeljni pogoj poslovanja, zato si morajo podjetja prizadevati, da svojo konkurenčnost in tržni položaj ohranjajo, pri čemer pa so pomemben dejavnik predvsem tudi ustrezni kadri.

Podjetje Posavc, kot agencija za zaposlovanje, se je na trg dela podalo z nalogo, da prispeva k zbliževanju delodajalcev in delojemalcev in na tak način prispeva k boljši učinkovitosti podjetij in institucij, ter ponudi storitve, ki omogočajo hitro reševanje problemov, prilagodljivost in mobilnost delovne sile, enostavno zaposlovanje, zadovoljstvo uporabnikov in racionalizacijo poslovanja.

Zavedamo se težavnosti problema iskanja zaposlitve kot tudi iskanja primernih sodelavcev za delovanje podjetja. Na teh straneh ponujamo možnost razpisa prostih delovnih mest za delodajalce, pripravili pa smo tudi vprašalnik za vpis v bazo iskalcev zaposlitve za delojemalce. V regiji ni veliko velikih podjetij, ki zaposlujejo večje število delavcev, zato si prizadevamo tudi z enostavnostjo elektronskega posredovanja informacij zainteresirati čim več delodajalcev za razpis prostih delovnih mest in na drugi strani povabiti čim več delojemalcev, da se prijavijo v bazo iskalcev zaposlitve in opozorijo nase in na svoje sposobnosti.

Pripravili smo štiri izbore, ki so opisani v nadaljevanju, omogočajo pregled iskalcev zaposlitve, pregled prostih delovnih mest, razpis prostih delovnim mest in vpis iskalcev zaposlitve v bazo iskalcev zaposlitve.

• RAZPIS PROSTEGA DELOVNEGA MESTA: delodajalec, ki išče svoje nove sodelavce, v tem izboru opredeli podatke o delovnem mestu, ki ga bo le-ta opravljal. Postavi tudi pogoje, ki jih mora kandidat izpolnjevati, da bi lahko kandidiral za prosto delovno mesto. Da bi delodajalec lahko razpisal prosto delovno mesto, se mora najprej registrirati (registracija podjetja).
• VPIS V BAZO ISKALCEV ZAPOSLITVE: ta izbor omogoča vpis v bazo iskalcev zaposlitve. Izpolniti je treba vprašalnik, ki zajema osebne podatke, podatke o izobrazbi, delovnih izkušnjah ter pričakovanjih in željah glede zaposlitve. Določene opcije lahko pustite tudi prazne, če pa boste izpustiti kakšen pomemben podatek, vas program opozori in vrne nazaj na vprašalnik.
• V izboru ISKANJE KADROV lahko delodajalci po kriterijih iskanja (poklic, izobrazba, spol, znanja...) dobijo število potencialnih kandidatov in njihove lastnosti glede na omenjene kriterije. Osebni podatki so dostopni samo Posavcu, delodajalci jih dobijo ob predhodni odobritvi kandidata (iskalca zaposlitve).
• ISKANJE PROSTEGA DELOVNEGA MESTA je namenjeno iskalcem zaposlitve. Omogoča pregled objavljenih delovnih mest. Izbor del je mogoč po posameznih kriterijih (poklic, izobrazba, spol, območje dela...). Ker vsa objavljena dela niso zanimiva za posameznega kandidata, jih lahko izbere po želenih kriterijih in nato pregleda izbor del, ki so primerna zanj.

Iskalec zaposlitve, ki se zanima za določeno razpisano delovno mesto, lahko s pritiskom na gumb Naredi poizvedbo posreduje svoj izbor Agenciji za zaposlovanje POSAVC, pri kateri dobi napotnico za zaposlitveni razgovor.