Leasing delovne sile

Leasing delovne sile predstavlja nov sodoben način zaposlovanja, kar je v R Sloveniji leta 1998 najprej omogočila novela Zakona o zaposlovanju nato pa v letu 2002 še Zakon o delovnih razmerjih, ki sam po sebi temelji na principih prilagajanja času v katerem živimo.

Obstajajo tudi drugi termini za leasing delovne sile kot so: zagotavljanje delovne sile, prepuščanje delavcev drugim uporabnikom, tristrano oz. trikotno zaposlovanje, posojanje delavcev, najem delovne sile, v tujini pa je za tovrstni način zaposlovanja najbolj uveljavljen izraz "temparary employment".

Izvedba zaposlovanja v naši agenciji poteka rešitvah, ki so povzete po priporočilih mednarodne organizacije za delo, ki ima s tovrstnim zaposlovanjem dolgo tradicijo in bogate izkušnje.

Princip dela Agencije za zaposlovanje Posavc je prilagojen potrebam naročnika oziroma uporabnika ob spoštovanju predpisov s področja delovno pravnih razmerij.

Delavec je v osnovi zaposlen v našem podjetju, s tem da delo opravlja za oziroma pri naročniku. Tak delavec je v primerljivem položaju z drugimi delavci, ki so pri naročniku zaposleni na enakih ali podobnih delovnih mestih, tako v pogledu pogojev dela, višine plače, dopusta, regresa in drugih zakonskih regulativ. Čas trajanja takšnega dela je odvisen od potreb naročnika, v praksi pa običajno ni krajši od meseca dni.

S ponudbo delavcev vseh kategorij rešujemo občasne kot tudi trajne kadrovske potrebe naših uporabnikov.