Sprememba Zakona o urejanju trga dela glede pravic brezposelnih!

Spremembe uvajajo različne ukrepe za aktivacijo brezposelnih - prejmnikov denarnega nadomestila.

Od 21. januarja 2018 dalje je nujna prijava delavca v evidenco iskalcev zaposlitve že v času odpovednega roka, torej v 3 delovnih dneh po vročitvi odpovedi iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti. S tem želijo doseči čim hitrejšo aktivacijo posameznikov z vidika iskanja nove zaposlitve, kajti največ možnosti za zaposlitev je v prvih mesecih po izgubi dela. Če ta obveznost ni spoštovana, se (namesto sedaj veljavnega skrajšanja pravice do denarnega nadomestila) za prve tri mesece upravičenosti denarno nadomestilo izplačuje v višini 60 % od osnove. 

Pomembna novost je tudi spodbuda za zaposlovanje nižje in srednje izobraženih prejemnikov denarnega nadomestila. Spodbuda ne velja za tiste brezposelne, ki imajo deficitarni poklic in imajo zato večje možnosti za zaposlitev, vendar se zanjo zaradi upravičenosti do denarnega nadomestila ne odločajo. Tako bomo osebi, ki se bo v času upravičenosti do denarnega nadomestila zaposlila za polni delovni čas, po novem izplačevali spodbudo v višini 20 % zadnjega izplačanega neto zneska denarnega nadomestila. Spodbudo lahko izplačujejo do izteka pravice do nadomestila, vendar največ 12 mesecev po zaposlitvi. Pri tem mora biti zaposlitev ohranjena s polnim delovnim časom za celotno obdobje izplačevanja spodbude.